働き方改革（福利厚生）
当社の強み
当社は建設業の中でも、特に福利厚生が充実しています。
理由は、従業員が安心して働ける環境づくりを整えることが「会社を支える土台造り」に。
結果として、当社のコンセプトである「日本を支える土台造り」に繋がると考えるからです。
取り組みの内容
業務風景
- 仕事の有無に関わらず固定給（月給制）
- 怪我をして働けなくなった時の補償
- 安心して出産、子育てができる環境（育児休業の取得）（実績あり）
- 退職金（中退共、建退共への加入、会社負担）
- 労働時間の管理・・・時間的に無理させないための工程組み、大工の応援依頼等、職人を疲弊させないよう規定労働時間内での就業の徹底。
- 残業手当・・・規定労働時間外の作業はほぼありません。街中で遅い時間に作業したり、土日の作業は騒音のクレームが多くなります。周囲の環境、世間の変化に柔軟に対応する姿勢を大切にしています。
